El texto se tramitará como Proyecto de Ley para garantizar el consenso de todos. Los jóvenes, pilar fundamental del nuevo marco laboral.
- Se busca flexibilizar el mercado laboral y abaratar la contratación para incentivar la creación de puestos de trabajo.
- Se sumará el esfuerzo de todos aquellos que puedan contribuir a la búsqueda de empleo con la colaboración público-privada.
- Se prioriza el apoyo a pymes y autónomos, principales creadores de empleo en nuestro país.
- Modernización de la negociación colectiva para que el despido sea el último recurso.
- Contrato indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores.
- Fin a la concatenación de contratos temporales más allá de 24 meses.
- La formación profesional será un derecho más de trabajador que le acompañará durante toda su vida laboral.
- Se potencia la conciliación de la vida profesional y laboral con un contrato estable a tiempo parcial y la incorporación por primera vez del teletrabajo.
- Deducción de 3.000 euros a empresas que contraten a su primer trabajador menor de 30 años.
- Bonificación a la contratación indefinida de jóvenes y parados de larga duración con 3.600 y 4.500 euros respectivamente.
- Mecanismos contra el absentismo laboral injustificado y la economía sumergida.
- Los directivos de entidades financieras sancionadas no tendrán derecho a indemnización.
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